Процесс вхождения осложняется еще и в случае, когда прежний руководитель переходит на более высокую позицию, при этом оставаясь в коллективе. Не всегда можно сразу найти общий язык с новыми подчиненными. Коллектив всегда настороженно относится к подобным изменениям и не знает, что можно ожидать от нового руководителя. Поэтому часто новым руководителям требуется некоторое время для изучения коллектива. Подчиненные также хотят узнать о своем новом руководителе: как долго он намерен работать на этом месте, какой он человек, можно ли с ним работать, его послужной список, как он получил эту должность, его связи, его стратегия действий. Читать: cyberleninka.ru/article…priyatii