Актуальность исследования вопросов лидерства напрямую связана с поисками решения проблем связанных с повышением эффективности работы организаций. Учёные и управленцы ищут способы увеличения производительности организационной деятельности. Лидерство всё чаще воспринимается, как рычаг, с помощью которого возможно управление организацией. Многие учёные говорят о непосредственной связи лидерства и эффективности деятельности. Несмотря на отсутствие единого социально- психологического определения феномена лидерства сегодня всё больше исследований посвящается именно лидерству как фактору формирования и изменения организационной культуры.
