В период кризиса очень важно эффективное управление персоналом и разработка антикризисных мероприятий управления персоналом. Кризисная ситуация грозит компании не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно.

Как не допустить расползание слухов и массовые увольнения? Можно ли минимизировать сопротивление персонала экстренным изменениям? Где достать мотивацию?

Почитайте, товарищи, о сущности антикризисного управления персоналом.

Читать: http://amp.gs/rZOF