ОТБОР. То, что сейчас происходит, это всё та же Великая Перезагрузка, которую многие не берут в расчёт. И очень зря.  Важно понимать, что любой системе для эволюционного скачка нужны стрессовые условия. Это необходимое условие, если говорить именно про скачок, а не планомерный рост. Если стрессовых условий не возникает, система начинает деградировать и разрушаться. Во время таких стрессовых условий происходит эволюционный процесс, который называется отбор. Помните про ещё более яркий социальный раскол, о котором я говорил в видео про Перезагрузку? Вот он сейчас на наших глазах с нами же и происходит. Сейчас дорожка расходится на два пути - один для тех, кто сможет справиться с этим давлением, другой для тех, кто не сможет.  Причём те, кто справятся с этим грамотно - выскочат на абсолютно новый для себя уровень. Именно умение ориентироваться и действовать смело во времена кризиса определяет будущих лидеров своих направлений. Всё это похоже на общие фразы, поэтому давайте разберёмся больше в вопросе “Что делать?”. Я конечно понимаю, что большинство из вас этого делать не будет. Но напишу для тех немногих, кто поймёт, о чём я. Погнали по порядку: 1. В состоянии паники трезво оценить ситуацию и предпринять адекватные решения невероятно сложно. В первую очередь нужно успокоиться и освободить время и место на подумать. Научитесь успокаивать ум. Средств много, подберите для себя то, что будет помогать именно вам. 2. Оцените свою ситуацию трезвым взглядом. Вам нужно определить перспективы того, чем вы занимаетесь. А точнее увидеть, развивается ли ваше дело или идёт на спад. Если цепляться до последнего за тонущую лодку, то вместе с ней и потонешь. 3. Если ваша лодка тонет, то нужно абстрагироваться и начать думать с чистого листа. Отбросьте на время все свои прошлые достижения, планы и цели. Причём важно плясать не от выгоды, а от своих ценностей. Каким бы вы хотели видеть мир вокруг себя? В чём действительный мир с этой картинкой не совпадает? Как вы можете повлиять на эти несовпадения? 4. Далее критически важно выбрать правильный вектор, СВОЙ вектор. Прикидывая разные варианты, на каких-то из них вы можете почувствовать подъём енергии и воодушевление. Это хороший знак того, что вам следует поразмыслить над этим направлением. И ещё раз - не бойтесь начинать с нуля! 5. Не переборщите с “весом”. Не нужно браться за то, чтобы изменить всю сферу целиком - очистить всю планету от мусора или прекратить все войны. Берите вес, лишь на порядок выше того, что вы способны осилить.  6. Чтобы принести реальную пользу, нужны инновации. То есть другие способы решать старые или новые проблемы. Более совершенные, чем те, которые используются сейчас. Изучите, как решаются проблемы и задачи в той сфере, которая вас зажигает. Почему они работают плохо? Что можно было бы внедрить вместо них? И уже после ответов на эти вопросы, можно подумать о том, как это решение монетизировать.  7. Собирайте и обрабатывайте информацию об этом, общайтесь с людьми из этих сфер. Грамотно транслируйте эту информацию и притягивайте к себе внимание тех, кого тоже волнует этот вопрос. Притянувшиеся люди подтянут свои ресурсы, если новое решение будет выглядеть адекватно. Даже решения подтянутся, если вы не можете придумать сами. Вокруг нас много гениев с готовыми решениями, о которых никто не знает. 8. Прикиньте, каких компетенций не хватает вам или вашей команде. Найдите тех, у кого эти компетенции есть. Причём таких, с кем вы на одной волне по ценностям, но разные по другим качествам и может даже сферам. Например, сейчас много толковых программистов без сильных идей. И много людей с сильными идеями, но без денег на программистов. Умение грамотно объединяться сейчас один из ключевых навыков. 9. Составьте вместе план действий для того, чтобы как можно быстрее прыгнуть к этапу MVP и тестированию. Когда все заряжены и несут ответственность перед друг другом, результативность взлетает к небесам.