🧯🙄 Из всех категорий работников занятые в здравоохранении имеют самую высокую нагрузку. Что делать? Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. «В среднем 1,21 ставки у врачей, где-то выше, где-то ниже. И 1,19 ставки в среднем у медицинского персонала», — уточнила она. При этом, по словам вице-премьера, некоторые медорганизации размещают вакансии с зарплатой ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ, в 2023 году — 16 242 руб.), что способно оттолкнуть людей от профессии. Она назвала такую ситуацию недопустимой. ➡️ Безусловно, перегруженные, уставшие, от того раздражительные медики не могут быть способны обспецить пациентам необходимое внимание и заботу. Снижение нагрузки на медицинских работников является одним из ключевых аспектов улучшения качества оказываемой медицинской помощи. Помимо очевидного (преодоление кадрового дефицита и увеличение зарплат), способствовать улучшению ситуации будут и следующие подходы: 1. Оптимизация процессов: автоматизация рутинных задач и использование технологий, таких как электронные медицинские карты, электронная очередь, а на примере Москвы мы видим, что уже и нейросети. 2. Построение более эффективных систем: это может включать в себя процессы, которые позволяют медицинским работникам более эффективно распределять свое время и ресурсы для улучшения качества оказываемой медицинской помощи . Снижение нагрузки на врачей - это принципиально важный шаг к улучшению качества медицинской помощи в стране. Это позволит медицинским работникам уделять больше времени каждому пациенту, что, в свою очередь, приведет к более эффективной диагностике и лечению.