​Никому не отдавайте свой HR Если вы собственник бизнеса, не надейтесь, что HR-директор может решить ваши проблемы с персоналом. Если компания дорога, придется заниматься этими вопросами самостоятельно. Разбираться, что такое подбор, ассимиляция, адаптация и оценка сотрудников. А на HR-директора в лучшем случае можно опираться, как на консультанта. Ваши люди - главная причина конкурентоспособности. Поэтому именно в HR живут главные драйверы эффективности вашего бизнеса. В своем канале исполнительный директор и член совета директоров ЭФКО Сергей Иванов рассказывает, как после одного дружественного визита уволилась вся команда рекрутеров компании «Донской кондитер» и почему. Интересно!