Можете ли вы сказать о своей компании "У нас есть корпоративная культура, и она работает". Так ли это на самом деле?

Хотим поделиться несколькими параметрами для проверки культуры в действии. Итак, в компаниях, где она действительно работает:

- Сотрудники стабильны. Их производительность всегда в норме и не имеет резких скачков;
- Сотрудники готовы взять на себя ответственность за неудачу;
- Сотрудники доверяют друг другу;
- Сотрудники хотят общаться не только в рабочее время;
- Сотрудники проявляют инициативы;
- Сотрудники хотят обучаться и развиваться.