Компании, корпоративная культура которых строится не только на прибыли, льготах и выгоде: Patagonia, Mailchimp

Patagonia публично демонстрирует, что прибыль, налоговые льготы и итоги не всегда являются главными результатами. Главный результат по версии Patagonia – высокий уровень лояльности, как со стороны сотрудников, так и клиентов.
Помимо поддержания своих сотрудников (гибкий график работы, баланс между работой и личной жизнью) компания дает им большую идею, которая является основной культуру и философией всей команды. Эта идея – нанесение как можно меньшего вреда окружающей среде.

Аналогично Mailchimp – выгодны и льготы важны, но не на первом месте. Но тут корпоративная идея строится на креативности. Mailchimp поддерживает творческих людей, давая свободу любому “чудачеству” и даже помогая людям становиться “странными”.