​​Из года в год мы слышим жалобы на персонал: текучка кадров, отсутствие лояльности к компании, низкая мотивация, и это, несмотря на обучение, премии, корпоративные мероприятия и социальные блага.

Вот только загвоздка в том, что на эту проблему в итоге или закрывают глаза или пытаются всё решить старыми проверенными способами: повышают премии, разрабатывают новые системы по мотивации, и т.п. - а все становиться только хуже: персонал начинает просто «садиться на шею» и требует то, к чему его приучили, независимо от результата работы.

А если руководство все же решает что-то менять – люди, в которых вложено столько сил, знаний, опыта, времени и денег, все равно уходят.

О том, как действительно решить эти проблемы рассказывает в своей статье Юлия Бойко, бизнес-тренер BogushTime:
https://goo.gl/LujLLf

Для вас также может быть интересен тренинг-практикум Юлии Бойко «Лидерство и Мотивация», который состоится 2-3 февраля, подробнее о нем:
https://goo.gl/2ZyGEP