НИЧЕГО ЛИЧНОГО, ТОЛЬКО БИЗНЕС

Не стоит входить в положение кандидата — в смысле не надо ломать свой алгоритм подбора (иногда мы даем кандидатам пробные проекты, но бывает, что они просят нанять их раньше, так как им не на что жить и они уже уволились и т. д.) — это всегда плохо заканчивается, к сожалению.