Рекрутеры просматривают резюме за секунды. Как сделать так, чтобы они обратили внимание на ваше? НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ THE BELL ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА THE BELL. 18+ Сегодня рекрутеры тратят в среднем шесть секунд на то, чтобы бегло просмотреть резюме потенциального соискателя на работу. Учитывая, что на некоторые вакансии могут прийти десятки откликов, велик шанс, что рекрутер за секунды не найдет нужной информации и отправит заявку в архив. Газета Wall Street Journal, которая недавно провела саммит на тему того, как искать работу в современном мире, делится важными советами для соискателей. 🔹 Расскажите о себе одной-двумя строчками Раньше соискателям рекомендовали включить в резюме один абзац с рассказом о себе и перечислением навыков, рабочего опыта и достижений. Но теперь у рекрутеров нет времени на него. Поэтому лучшим вариантом будет указать только вашу профессиональную специальность. Желательно, чтобы она совпадала с должностью, на которую вы подаетесь. 🔹 Упоминайте только релевантный опыт Рекрутеры обращают внимание только на тот рабочий опыт и навыки, которые подходят под конкретную вакансию. Им неинтересно знать всю историю вашей карьеры. Ваше резюме может состоять из двух страниц, но убедитесь, что оно не перегружено текстом и легко читается. 🔹 Используйте цифры Не пишите, что вы «добросовестный трудоголик», избегайте подобных субъективных сравнений. Если рекрутер захочет узнать о том, что вы из себя представляете, у вас будет возможность рассказать все это на собеседовании. О профессиональных навыках лучше всего говорят цифры. Совет: обведите все существительные в вашем резюме и «задайте» им количество. Например, если вы описываете свой опыт работы администратором, не пишите, что вы просто «отвечали на звонки». Эффективней указать, что вы работали в компании из 300 человек и отвечали на 100 звонков в день. 🔹 Не перекладывайте всю работу на нейросети Нейросети (например, известный ChatGPT) стали популярным инструментов для создания резюме. Но натренированные эйчары уже умеют определять резюме, полностью написанные «нейронками». Так что нейрочаты могут быть полезными, только если вы создаете резюме с нуля и вам нужна какая-то основа. Еще при отклике на вакансию могут быть полезны сервисы, которые создают облако тегов — визуальное представление наиболее используемых слов в тексте. Скопируйте туда описание вакансии, чтобы увидеть ключевые требования к соискателям, а потом упомянуть соответствующие навыки в вашем резюме. Подойдет, например, сервис WorldClouds. #практика