👩🏼‍🔧 Российской экономике не хватает рабочих рук и «мобильных» работников НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ THE BELL ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА THE BELL. 18+ Нехватка работников и их невысокий уровень мобильности (возможность переезжать из региона в регион или переходить из одной отрасли в другую) — одни из главных проблем в российской экономике, указывает Центробанк. Они тормозят «структурную трансформацию экономики» — этим эвфемизмом власти называют адаптацию к санкциям, введенным из-за войны, и экономическому кризису. Низкая мобильность, которая иногда мотивирована стабильностью в отдельных городах и регионах, приводит к тому, что люди неохотно переходят из «простаивающих» отраслей (например, сильно пострадали авиаперевозки) в те, где растет потребность в работниках, пишет ЦБ в своем докладе. Аналитики Банка России пишут, что мобильность можно повысить с помощью нескольких способов: 1️⃣ нужно отказаться от практики искусственного поддержания занятости в отраслях, которые столкнулись с падением спроса на свою продукцию; 2️⃣ следует создать стимулы, чтобы люди переучивались и осваивали новые профессии, потому в растущих отраслях от людей нужны наборы навыков, которые есть не у всех; 3️⃣ необходимо развить рынок арендного жилья — сложности при поиске съемной квартиры могут быть препятствием для переезда в новый регион. Но эксперты считают: чтобы мобильность была высокой, нужен другой рынок труда и хорошая социальная инфраструктура для жизни. Как правило, люди едут в новое место за большой зарплатой и комфортными условиями. В основном в Москву, иногда в Санкт-Петербург или Екатеринбург. Исключение — Норильская агломерация, где люди работают вахтовым методом. 🔻 В целом, сегодня предприятия фиксируют рекордную с 1998 года нехватку работников, говорится в другом докладе ЦБ. Больше всего их не хватает в обрабатывающих предприятиях, сфере водоснабжения, транспортировки и хранения. Наименьший дефицит — в продажах автомобилей, оптовой торговле и сфере услуг. #разбор