🧑🏻‍🏭 Работодатели преувеличивают должности сотрудников, чтобы не платить им за переработки – исследование НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ THE BELL ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА THE BELL. 18+ В организациях часто считается, что управленческие роли предполагают высокий уровень ответственности. Менеджеры часто отвечают за бюджеты и рабочие графики, определяя нагрузку и оплату труда других коллег. Также эти люди часто проводят собеседования и принимают решение о найме. В США «менеджеров» признают отдельным рабочим классом. По американскому закону, им не положена оплата сверхурочной работы. В США работодатели эксплуатируют этот закон и преувеличивают должности сотрудников, чтобы не платить им за сверхурочную работу, показало исследование экономистов из Гарварда и Техасского университета в Далласе. В общей сложности американские компании так экономят $4 млрд ежегодно, а зарплата работников в среднем могла бы быть больше на 13%. Какие должности часто предлагают американские компании? Например, тех, кто стоит на ресепшене, называют «директорами по первым впечатлениям». Работников супермаркетов, которым приходится разгружать грузовики с товарами, чистить туалеты, ставить на полки товары и делать прочую монотонную и непростую работу, называют «магазинными управляющими». Парикмахеров – «менеджерами по грумингу». И так далее. Для исследования авторы изучили зарплаты американских работников. Они обратили внимание на всплеск менеджерских должностей в группе тех, кто получает $455 в неделю. Это минимальная величина (на момент проведения исследования) еженедельной зарплаты для менеджеров, выше которой в США сверхурочная работа дополнительно не оплачивается. Такие правила действуют не во всех штатах. Там, где этой границы по зарплатам не было, исследователи не увидели всплеск менеджерских должностей. 🇷🇺 А что в России? В России сверхурочная работа оплачивается в полуторном и двойном размере в зависимости от продолжительности. Но по закону привлечь сотрудника к такой работе можно только с его письменного согласия. И только в определенных случаях. Например, если не завершенная работа может повлечь порчу имущества или создать угрозу для людей. А если работник сам задержался на работе, компания вправе не оплачивать это время. Добиться оплаты переработки можно через обращение на сайте «Онлайнинспекция.рф». А ваши сверхурочные оплачивали дополнительно? Если нет, ставьте 😡. Если да — 🤩. #наука