💸 Растут ли наши доходы в зависимости от стажа? Да, но есть нюанс В России, что нетипично для остальных стран, рано наступает пик зарплат, после чего они начинают снижаться. Тем, у кого нет высшего образования, приходится еще хуже: из-за наследия СССР их зарплаты в конце карьеры могут быть меньше, чем в начале. НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ THE BELL ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА THE BELL. 18+ Многие экономические исследования показывают, что зарплаты работников растут на протяжении их трудового стажа. Соответственно, чем больше у них стаж, тем больше они получают. В целом, оно и понятно: с годами мы накапливаем больше человеческого капитала в виде навыков и опыта, что делает нас более ценными работниками по сравнению с теми, у кого опыта меньше. С другой стороны, многие исследование были сосредоточены на богатых и развитых странах. Некоторые экономисты считают: утверждать, что доходы растут со стажем в бедных странах, нельзя. Там меньше возможностей для работников обучаться новым навыкам, потому что, как правило, «качество» работ там низкое, а спрос на рабочие руки – невысок. 🔻А что в России? По всей видимости, у нас зарплаты достигают своего пика на 15-19-м году трудового стажа, возрастая на 30-40% от уровня первых рабочих лет, после чего снижаются, пишут в своей работе эксперты из НИУ ВШЭ. Для сравнения, в США и развитых странах зарплаты на пике растут на 90%. У российских мужчин без высшего образования в последние пять лет карьеры зарплаты даже могут опуститься ниже начального уровня – они получают «штрафы» за «устаревание советского человеческого капитала» и за экономические шоки прошедших лет. «Крутизна» российских зарплат может быть обусловлена ранним старением населения, уровнем российского здравоохранения, «простая» структура рабочих мест (где мало высококвалифицированных работников и мало высоких технологий), шоки для человеческого и экономического капитала, вызванные переходом от плановой к рыночной экономике. #наука