🧑‍💻 «Яндекс» обратился к сотрудникам с просьбой вернуться в офисы Запрет на удаленку не будет жестким, но руководство компании объявило, что она переходит на гибридный формат работы: работать удаленно можно, но несколько дней сотрудник должен проводить в офисе — российском или одном из зарубежных. Об этом говорилось на пятничном хурале — общем собрании для сотрудников компании. «Состояние распределенности по миру, где люди поодиночке в разных странах вне наших офисов — это не наше дефолтное состояние», — объявила там же HR-директор «Яндекса» Дарья Золотухина. Офис, из которого надо будет работать, согласовывается с руководителем. Речь про все офисы, в том числе международные, уточнила она. Такие офисы у «Яндекса» есть в Армении, Грузии, Казахстане, Узбекистане, Сербии. В ближайшие месяцы откроется еще один хаб в Турции. Ранее руководители разных подразделений внутри «Яндекса» уже начали проводить встречи со своими сотрудниками, в ходе которых некоторых из тех, кто ранее уехал из страны, просили вернуться в Россию. На одной из таких встреч речь шла о том, что эффективность работы «на удаленке» из-за рубежа падает, а компании сейчас как никогда нужно показывать сильные результаты. Идея вернуть людей в офисы исходила лично от бывшего главы группы в России Тиграна Худавердяна. Его беспокоит, что эффективность работы в коллективах, где большая часть сотрудников работает из разных мест и не приходит в офисы, падает. Тем не менее, жесткого запрета на заграничную удаленку в «Яндексе» нет. В октябре мы уже писали о том, как возвращают своих сотрудников с удаленки госбанки. В отличие от Яндекса, запрет на работу из-за рубежа там введен в более строгом формате. #чтозажизнь