Минтруда разъяснило особенности ненормированного рабочего дня. Если речь идет об изменении существенных условий труда, должны быть обоснованные производственные, организационные или экономические причины. Работника должны предупредить не позднее, чем за один месяц #беларусь #минтруда @BelaRusPrav_da