4 советов по управлению командой без ошибок 1. Всегда говорите спасибо Это даже не похвала, а способ признать вклад человека в общее дело. А именно признание — это то, чего зачастую всем нам очень не хватает. Признавайте даже самые незначительные на ваш взгляд достижения специалистов из вашей команды. 2. Осознайте, что сотрудник лично вам ничего не должен Лучше всегда помнить о том, что сотрудники думают о работе в ключе «Работать, чтобы жить», а не «Жить, чтобы работать», даже если они говорят вам обратное. 3. Не допускайте выгорания Пока есть энергия, есть результат. Нет энергии — начинается выгорание. 4. Участвуйте в разрешении конфликтов Вы руководитель, и ваша задача — решать конфликтные ситуации.