Слаженная работа команды кажется мифом? Сегодня я хочу вам дать несколько полезных, проверенных и простых способов , как собрать крутую для работы команду. Поехали! 1. Определите цели Ещё перед тем, как нанимать новых сотрудников, вы должны чётко определить цели. Создание нового продукта или услуги требует определённых технологий, а они в свою очередь требуют компетенций специалистов. Поэтому начните с аналитики и составьте план работы, в котором будут расписаны все функции, компетенции и зоны ответственности. Не пожалейте на это времени, переспите с идеями и действуйте. Поверьте, это время с лихвой окупится в будущем. 2. Не забывайте о продуктивном общении Команды должны выстраивать качественную модель коммуникации внутри компании, в которой будут четко обозначены правила взаимодействия между сотрудниками. Готовность делиться информацией, бесконфликтная коммуникация, доверие к коллегам и ответственность за свои решения создадут сильную базу для эффективного взаимодействия и результати
