Давайте на некоторое время представим, что вы являетесь кризис-менеджером и директор небольшой фирмы, которая занимается изготовлением и продажей мебели, пригласил вас наладить работу. (Почему мебели? Ну мне так легче, я в одной из прошлых жизней этим занимался) . Итак, на фирме есть цех, машина, торговые точки, какие-то деньги, чтобы крутиться. Вот клиентам привезли мебель. Оказалось, что её сделали неправильно и вообще она тут же рассыпалась. Кто делал мебель? Делал мебель Витя. "Витю надо выгнать", - говоришь ты директору. "Нет, мы не можем выгнать Витю, ведь с Витей мы вместе начинали этот бизнес", - такой ответ, - "И вообще, Витя не виноват, виноват Серёжа, он всё рассчитывал". "Хорошо. Давайте выгоним Серёжу". "Нет, Серёжу мы выгнать не можем, он закончил Мебельную Академию. Не будем же мы брать человека с улицы? Это не солидно". "У нас маленькие продажи. Может нужно, чтобы продавцы в магазине начали продавать мебель?". "Нет, продавцы должны убирать в магазине и вести две тетради, куда записывать погоду и сколько людей посетили магазин. Пойми, кому надо, он сам купит!". "Хорошо. Раз у вас такой обычай, давайте отдадим мебель в тот магазин, где её продадут. На складе, вон, полно лежит готовой!". "Да, лежит. Но эта мебель не на продажу, а на мебельную выставку. Мы должны каждый год там учавствовать. Мы солидная фирма!". "Вот ещё... На водителя клиенты жалуются, штрафы с ГАИ приходят, постоянно бухает. Надо его поменять". "Пойми, мы не можем поменять водителя. Он в 96-м году, когда я проколол колесо, один из всех остановился на трассе и помог с запаской!". "Да как вы вообще существуете??". "Дед мне оставил большое наследство и я перекрывают все расходы его деньгами". Любому мелкому коммерсу такая ситуация покажется абсурдной, но почему-то она кажется нормальной в больших госструктурах. Сколько просуществует фирма, если директор не наведёт порядок?