Я очень любил рубить с отцом дрова. Лет с 9-10 уже пытался сам колоть. Получалось плохо и неправильно. То полено улетит, то не раскалывается.
Отец смотрел на это. Подсказывал. А после взял и вместе со мной начал рубить. Держал мои руки своими и помогал. Начиная с маленьких. Со временем стало так получаться, что я даже пытался за ним угнаться. Наколоть кучу не меньше чем у него. Это как минимум, а желательно и поболее. Один раз даже получилось. Правда он долго ходил пообедать, пока я махал топором. Да и было мне уже лет 12-13.
Что я вижу сейчас: работа в части отделов продаж напоминает мои опыты с дровами в 8-м лет. Когда у тебя есть дрова в виде Клиентов, и топор в виде инструментов, а продажи идут в среднем (вялотекущем) режиме.
И здесь бесполезно кричать на менеджеров и пытаться их заставлять. Они чаще не знают, как лучше.
А бывают ещё “матёрые” ребята, которые настолько привыкли к своим тёплым местам, что даже не хотят пробовать. Здесь модель работы строится по примеру Вовки из м/ф “Вовка в тридевятом царстве”. Модель очень простая - “И так сойдёт”.
И опыта точно знаю, что такое поведение можно исправить в одном случае - если человек сам готов меняться. Для этого уже десятки подтверждений у ребят, которые у нас прошли школу продаж.
К чему это? Желание больше продавать не равно желанию делать это на самом деле.
Для тех, кто решил для себя (или своей команды), что будет получать больший результат - приглашаю на 8-й поток нашей школы продаж. Да, уже 8-й. Старт в течение ближайшей недели.