Руководители редко используют потенциал своей команды на полную мощность. Просто потому что не дают своим сотрудникам командных задач. • В продажах привыкли быть одиночками. Сами работают, сами продают, сами получают результаты и задачи. • Если поставить правильные задачи всей команде, дать ей ресурсы и помочь найти мотивы для выполнения, то результат получается выше. Гораздо. Эффект синергии в действии. • По такому принципу устроены командные виды спорта. По такому принципу команда из 2-3-х человек скорее получает результат, чем талантливый одиночка. • Есть о чем подумать и куда двигаться Руководителям в продажах. • Отдельно стоит подумать над тем, что если ты сам продажник, то как и каких результатов в кооперации с коллегами ты можешь добиваться.