⚡️ Самолёт (SMLT): лететь вместе с менеджментом. СД принял новую программу мотивации менеджмента, которая привязана к росту капитализации. #факты Прямая заинтересованность менеджмента решает известную проблему агента-принципала. Компании с заинтересованным менеджментом показывают более высокие результаты, а их акционеры больше зарабатывают. СД группы Самолет принял новую программу долгосрочной мотивации (LTI): • Ключевым KPI менеджмента является рост капитализации компании; • Число заинтересованных сотрудников выросло на 50%; • Программа расчитана на период 2023-2025 года. Комментарий председателя СД: «Запуск новой программы LTI обусловлен значительными успехами команды «Самолет», сумевшей за последние годы в разы увеличить масштабы бизнеса, выйти в новые регионы страны, запустить новые бизнес-вертикали, вывести на рынок новые сервисы, превратить «Самолет» в открытую публичную компанию, пользующуюся доверием инвесторов. Чтобы дополнительно стимулировать менеджеров компании на рост капитализации и в соответствии с лучшими практиками корпоративного управления мы одобрили новую программу мотивации. Число участников программы увеличено, что отражает рост объема бизнеса и количества новых направлений». #SMLT @AK47pfl